Supervision

Supervision ist ein Beratungskonzept, das der Entwicklung von Personen und Organisationen im Arbeitsleben dient. Sie verbessert das Handeln von Menschen in beruflichen Rollen und in deren institutionellen Kontext.
Führung, Teamarbeit Projektarbeit, Krisenbewältigung, Konfliktregulierung – das sind Themenbereiche, in denen Supervision wichtige Impulse zu vertieftem Verstehen und damit zur Erweiterung des Handlungsspielraums geben kann.
Durch Supervision verbessern sich Arbeitsleistung, Arbeitsorganisation und Arbeitszufriedenheit – Supervision befördert Kooperation, erhöht berufliche Kompetenz und schafft Entlastung.
Der unbefangene Blick der Supervision ermöglicht neue Erkenntnisse.

Ich biete an:

• Einzelsupervision
  um die berufliche Rolle zu reflektieren und zu entwickeln oder um sich in einer neu übernommenen Position unterstützen zu lassen
• Teamsupervision
  um Konflikte zu klären, Kooperation zu verbessern, um neue Strukturen und Konzepte zu entwickeln oder um Fallbesprechungen durchzuführen
• Gruppensupervision
  z. B. für Leiterinnen um deren Führungsrolle professionell auszugestalten und zur Klärung und Reflektion aktueller Probleme